בתחילת העונה מוצגת בחירת הנשים המשתתפות על ידי צוות המומחים, תוך התייחסות לפן האישי והמקצועי ונבחן החיבור לחברות המתאימות להשמה, גם הן תוך בחינת החיבור בין היוצאת מהקופסא לערכי וחזון החברה. 

 

בכל עונה, תוצגנה 5 נשים ומסלולן, בתוספת פרשנות מאנשי המקצוע.

 

לאחר מכן, המשתתפת והחברה המותאמת מקבלים הודעה כי בעוד זמן קצר הם עתידים להשתתף בתוכנית ולהשתדך מקצועית לשלושה חודשים. בפרק הראשון מוצג החיבור וההיכרות בין האישה למנטור/ית בחברה הקולטת, שנפגשים לראשונה במעמד החיבור עצמו. 

​

לאורך שלושת חודשי החיבור, היוצאת מהקופסא והמנטורים השונים בחברה, מצולמים במפגשים עם צוות המומחים שדנים איתם בהתפתחות הקשר המקצועי ביניהם, ומציאת פתרונות לקשיים הצצים. דגש מיוחד מושם על היוצאת עצמה.

 

לאורך הסדרה מוצגים קטעים בהם מדברת "היוצאת" למצלמה ומספרת על רגשותיה לאורך התהליך שעוברת על רקע חייה האישיים (בני משפחתה וחבריה), לצד קטעים מצולמים בהם צוות ההפקה מתלווים לפרויקטים עליהם היוצאת אמונה, ומצלם אותה בהתפתחותה המקצועית. בנוסף, לאורך הסדרה הצוות המומחה מנתח את הקשר הנרקם בין היוצאת לחברה. 

​

במהלך העונה יופק פרק "מפגש המסלול" שבו הנשים המשתתפות נפגשות לדרינק עם הנשים האחרות בסדרה. הצורך בפרק זה נולד כדי לחזק לנשים הצופות, שבסופו של יום, לכולנו מכנה משותף, וכולנו מחפשות הכרה והשתייכות אמיתית.

​

בפרק הסיום של העונה מוצגת ההחלטה של האישה היוצאת מהקופסא והחברה הקולטת, האם להמשיך לעבוד יחד לאחר סיום הצילומים. באם מחליטים שכן, החברה תחתים את היוצאת על חוזה העסקה המותאם לדרישותיה.

 

באם מחליטים שלא,  מכל סיבה, היוצאת מקבלת הכשרה לימודית מתוך סל החסויות שלנו, לבחירתה.

​

כשבועיים לאחר הבחירה,ישודר פרק מעקב, העוסק במה שהתרחש בחיי היוצאת מהקופסא מרגע סיום הצילומים.